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必威betway临矿菏泽煤电:坚持问题导向 把“改”贯穿始终

发布日期:2019年07月30日    本网通讯员 王凤斌     来源:必威betway网站

本网郓城讯 在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,必威betway临矿集团菏泽煤电公司党委坚持问题导向,边学习边调研边检视边整改,把“改”贯穿主题教育始终,确保解决实质问题,取得实际效果。

自主题教育开展以来,该公司党委认真贯彻“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,自觉扛起政治责任,带头学习、调研、检视、整改,把整改做为主题教育过程中的重中之重,有针对性地解决公司高质量发展中的实际问题。

“我们必须深刻吸取教训,提高政治站位,增强政治担当,牢固树立依法治企、依规治矿的思想,这是我们坚决不可逾越的红线!”7月15日,该公司党委书记、董事长李存禄在集中学习研讨会上有针对性地发言。

该公司党委针对素质提升、质量标准化、内部市场化、人均工效、“一提双优”、智能智慧建设等企业发展最迫切的问题,精心谋划确定了18个调研课题,通过座谈交流、个别访谈、现场调研等形式了解存在的突出问题,听取意见和建议。截止目前,公司党委班子成员共调研了30余个基层单位,座谈300余人,确定了60余条问题清单,制定了140余条整改措施。

该公司党委把整改问题作为开展主题教育的根本落脚点,他们针对确定的问题清单,列任务、定时间、晒进度,立行立改,举一反三,公司党委班子成员主动担责,落细落落实,确保整改到位。

7月20日,该公司由12名心理咨询师组成的“从心出发”宣传团正式成立,并策划启动了“心理健康活动月”系列活动,他们深入到基层工区、车间,普及心理健康常识,帮助职工掌握基本的心理调适技巧和方法,塑造阳光心态,构建和谐人际关系。

“组建‘从心出发’宣讲团,持续开展职工心理健康服务,增强职工沟通协作能力,提高团队执行力,是我们落实问题整改、惠及职工群众的一项具体行动。”该公司党委副书记李安平表示。

该公司党委还根据调研中发现的部分党员干部党性修养弱化、党性观念不强等问题,自7月中旬起,大张旗鼓地在基层党支部开展了“我的初心对党说”党员讲故事活动,通过讲述自己在党的教育不断成长的故事,引导广大党员自觉践行初心、担当使命,进一步增强党性观念,提高党性意识。

与此同时,该公司党委坚持以职工为中心的发展思想,实实在在地解决职工群众的操心事、烦心事。他们结合持续开展的“八级慧谈”活动,突出思想引领,坚持正面引导,进一步完善工作流程,优化“慧谈”方式,自7月中旬以来,已相继召开了12场次的“慧谈”,共接收职工群众提出的意见、诉求81条,现场答复解决65条,其余16条分别由公司人力资源部、计划经营部、党群工作部等职能部室跟踪整改,每月5号进行考核。

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